Ob bei der Bewerbung, beim Finden der passenden Stelle oder beim Vorstellungsgespräch: Das Team der Vodafone Jobacademy steht Ihnen während des gesamten Recruiting-Prozesses mit Rat und Tat zur Seite. Wir unterstützen Sie beim erfolgreichen Einstieg in die Welt von Vodafone. Erfahren Sie hier, wie Sie sich optimal vorbereiten.
Welche Unterlagen benötige ich?

Reichen Sie Ihre Unterlagen bitte in gut vorbereiteter, verständlicher Form ein. Am wichtigsten ist dabei ein aussagekräftiger, übersichtlich strukturierter Lebenslauf. Für ein besseres Gesamtbild empfehlen wir Ihnen, ein professionelles Bewerbungsbild mitzusenden. Dies ist jedoch keine Voraussetzung.
Besonders wichtig sind gültige Kontaktdaten – vor allem Ihre Telefonnummer. Auch Informationen zu Ihrer bevorzugten Erreichbarkeit sind für einen zügigen Prozess hilfreich.

Checkliste:
  • Lebenslauf – möglichst mit Lichtbild
  • Gültige Kontaktdaten

Der erste Kontakt

Nachdem Ihre Bewerbung ein internes Auswahlverfahren durchlaufen hat, prüfen unsere Personalspezialisten, ob eine aktuelle Ausschreibung zu Ihrem Profil passt. Ist das der Fall, kontaktieren wir Sie telefonisch und klären mit Ihnen offene Fragen. Terminabsprachen oder Einladungen zu einem Gespräch sind an dieser Stelle noch nicht vorgesehen.
Einladungen erfolgen bei uns grundsätzlich telefonisch. So ist es für Bewerber und Personalspezialisten leichter, die weiteren Schritte abzusprechen.

Das erste Kennenlernen

Ob Bewerbertag oder Telefoninterview, es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie das erste Kennenlernen erfolgt:
  • Bewerberrunde in einer Vodafone-Niederlassung
  • Vorstellungsgespräch via Telefonkonferenz
  • Vorstellungsgespräch vor Ort (Shop) oder in einer Vodafone-Niederlassung
  • Assessment-Center in einer Vodafone-Niederlassung
  • Bewerbertag / Kennenlerntag in einer Vodafone-Filiale oder Vodafone Partneragentur

Informationen zum weiteren Verlauf

Nach dem ersten Kennenlernen gibt es zwei Möglichkeiten, wie der Prozess weiter verläuft:
Der Fachbereich entscheidet sich für einen anderen Kandidaten. Das muss jedoch nicht unbedingt eine endgültige Entscheidung bedeuten. Möglicherweise werden Sie in Zukunft für eine ähnliche Stelle berücksichtigt, wenn Sie Ihr Einverständnis dazu geben.
Sie erhalten eine positive Nachricht. Dies kann jedoch einige Tage dauern. In der Regel wird die Entscheidung nach einem finalen Gespräch innerhalb von sieben Tagen getroffen.